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        坚持可以创造传奇

        浏览次数: 2010年9月27日 14:03

        ——访化学电源研发中心主任宋永江


          每个人的能力都不是天生的,在参加工作之前以及现在的工作中,我并没有什么能耐,我是这么评价自己的:在比赛中我是只乌龟,比谁都跑得慢,但在能跑的兔子偷懒的时候,我会静悄悄的爬过去,当兔子醒来时,我已经超过他了。这是化学电源研发中心主任宋永江在党员大会上发言时讲的一段话。

          1998年,宋永江这个电池爱好者,投奔当时有志青年的“延安”——丰田村,从此走上了电池研发革命的道路。他说,从小到大自己做事都不太顺,但是从不断失败的经历中,慢慢悟出了龟虽爬得慢但只要坚持定能赛过兔子的道理。正是凭借着悟到的这份坚持,宋永江在电池研发领域不断摸索实验,遇到困难和压力不放弃不抛弃,忍受技术研究的枯燥单调。当别人在呼呼大睡时他在想着工作,当别人上网聊天时他在查阅资料,当别人在搓麻将时他在专心做实验,年复一年日复一日,度过了无数个呕心沥血的不眠之夜,宋永江以不断求索的耕耘精神带领他的团队,在电池研发领域中创造了不朽的传奇,成功研制出了胶体电池、钒离子液流电池、地铁电池、管式胶体电池、风光储能电池等一系列新产品,为公司市场开拓提供了强有力的支撑。“就是靠着这份坚持,一路走来,不经意间我就进步了”,如今知识渊博号称“博士”的宋永江淡定地说。


          回想22岁那年进入丰日时的青涩,如今的宋永江可谓是功成名就。但他还是像当年进厂时那样,对研发的热情不减,对工作的热爱不减,经常可以看到他在实验室挑灯夜战,乐此不疲,他已将研发工作深深内化了成了兴趣爱好和终生的事业追求,对于他来说工作是一种享受。

          一个人的力量终究是渺小的,团队合作方能在市场中游刃有余,才能双赢。而今作为研发中心主任,宋永江更加注重团队管理。他说团队管理需要利益共享,而非利益均享,这样才能更好地鼓励员工、激发团队潜力。下属优秀与否,看领导管理水平。他是一个惜才如金的人,他把自己的团队成员当成兄弟姐妹,与他们和谐相处,经常找他们谈心,了解他们的思想动态,当他们遇到困难和委屈时,宋永江总是及时解难和安抚;当他们取得一点成绩而气焰嚣张、得意忘形时,他会毫不留情的打击、教育。宋永江说技术的提高靠管理,每个人都可以成为人才,每个人都是可塑之材。他经常以自身成长的曲折经历来启发教育团队:曾经无数的失败与挫折都是一种财富与动力,在工作中要能够承受压力和委屈,要学会自我管理,不断学习充电,这样才能成就自我。


          “师父不仅教会了我如何做事,更教会了我如何做人,使我懂得了坚持的力量”,年轻小伙李宏阳在谈及自己的主任兼师父时,眼神里充满了尊重和敬佩。他说师父是自己成长路上的贵人,永远给他提供一片尽情发挥的沃土,允许他犯错,真心帮助他成长。“他是主任,更是我的兄长”,新员工毛先安无比感激地说,刚来研发中心时,自己对电化学的知识全都不懂,是主任像兄长般手把手教会了他,无私地给了他许多展示自己的机会。

          如今,化学电源研发团队,在宋永江的带领下正以欣欣向荣的态势蓬勃发展,团队和谐融洽,在新产品研发的道路上铿锵向前!我们坚信,有了龟能赛兔的笃定,有了定如磐石的坚持,丰日蓄电池必将创造新的传奇!

         

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